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    最新專欄文章

    • 2018-10-25 08:34:15 姚瓊課堂姚潔紅發布
      衡量重要的工作最更要 --《Measure What Matters》讀后感
      今年4月,JohnDoerr出版了《MeasureWhatMatters》,此書是作為OKR全球倡導者的他多年來對于OKR的理解與運用的總結。我閱讀完《MeasureWhatMatters》這本書給我留下了深刻的感受!伴隨著全球企業...
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    • 2018-10-25 07:29:56 三茅班主任發布
      HR六大模塊實操案例500個(涵蓋HR工作方方面面)
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    • 2018-10-25 07:28:25 孟廣橋發布
      留住員工的9大廉價技術
      當今,這個人心躁動的世界,如何留住員工是每個企業面臨的嚴峻問題,然而,它又不是一個問題,之所以不是問題,關鍵是我們能不能理解員工,探索符合時代潮流的管理方法,滿足員工真正的心理需求...
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    • 2018-10-24 20:34:07 任康磊發布
      如何用效價期望理論激發員工積極性
      文|任康磊效價期望理論也可以被稱作期望理論,最早是由美國的心理學和行為科學家維克托·弗魯姆(VictorH.Vroom)在1964年提出的。效價期望理論的核心含義是人們采取某種行為的動力與該行為所...
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    • 2018-10-24 17:09:36 孫瑩大師兄發布
      從一個招聘經理的“慘案”引發出的組織變革問題
      組織發展是個大話題,今天先要完成聚焦。想要理解組織發展這件事,我給大家推薦一本我讀過的書,是亨利明茨伯格寫的《卓有成效的組織》。要是覺得讀書比較浪費時間,也可以抽空關注我的微信公眾...
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    • 2018-10-24 14:58:08 袁文娟發布
      HR成長之要:博學多才
      電影《天下無賊》中葛優手下說要解決劉德華,不讓他礙手礙腳時,葛優演的大賊,說了一句很經典的對白:“二十一世紀最重要的是甚么?人才!”連大賊也要把對手吸納到自己的陣營,看重的正是對手...
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    • 2018-10-24 14:10:21 徐文紅發布
      如何突破——HR們的困擾
      據不完全統計國內從事人力資源工作者,大約有240萬人,女性占70%左右,中小型企業HR占90%左右,也就說有200萬人左右在中小型企業工作。最近幾年為企業做輔導時發現HR們生活在“水深火熱”之中...
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    • 2018-10-24 13:22:04 李昊峰發布
      從“抖音出納車模張莉馨”看企業選人落地工作
      近期熱搜榜上出了一個“抖音出納車模張莉馨”事件,從人力資源角度分析老板為什么讓她上去而不是其他人?老板看重的是什么?背后的選人邏輯是什么?如果在工作中,聘請的車模沒有到位,老板讓你...
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    • 2018-10-24 10:33:15 夏國瑋發布
      HRBP轉型為什么會失敗?
      前言從國內興起HR自我轉型這個概念以來,算一下已經過去3年多的時間。三年多,一千多個日日夜夜,不少公司的HR都已經挽起袖子紛紛響應號召,在本著唯恐落后于他人的心態下完成了HR的部分或者全...
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    • 2018-10-24 08:55:51 格格白麗娟發布
      別讓北上廣把你嚇跑
      最近在一次業內H學習會議上,利用茶歇間隙與幾位同行交流,針對引進外地高校學生進入北京的私企時他們深有感觸:覺得沒有戶口,沒有住宿,在北京沒法落腳或者生活。----這是大多數同學拒絕off...
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    • 李昊峰 人力資源管理師、心理咨詢師,蘇州市十佳HR經理人,法國魯昂高等商學院MBA。
    • 周敬文 十五年的職業經歷中,主導完成兩家大型企業人力資源體系的搭建、轉型,主持實施過領導力提升、員工發展通道構建、績效激勵體系完善等三十多個項目。
    • 徐文紅 高級企業人力資源管理師,企業培訓師,任職于某集團HRD,擅長于人力資源各版塊的梳理,構建人力資源體系。
    • 研培工坊趙偉 培訓咨詢領域的傳道者。十年企業大學與培訓部負責人經驗,AACTP國際注冊培訓管理師、國際注冊培訓師、行動學習促動師,專注人才發展、企業文化等領域。現任互聯網公司培訓與企業文化負責人。
    • 姚綠冬 知名國有上市地產公司培訓發展經理,曾服務于世茂集團、綠地集團。全國管理咨詢師,國家人力資源管理師,國家企業培訓師,英國C&G國際高級培訓師,培訓雜志特約研究員、培訓雜志公眾號專欄作家、專注招聘面試實務技術研究、企業人才發展項目、內部培訓師隊伍建設、培訓項目創新設計、培訓效果評估與落地應用、勝任力模型建立與落地應用。

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