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    三期女員工問題

    air201......2019-05-31 18:01

    案例詳情:2018年11月公司被收購,收購期正值員工A在哺乳期。隨后員工A與公司簽訂一份聲明。聲明中1.明確了雙方社保交納周期及截止時2.明確了雙方勞動合同終止時間。

    現員工拒不按聲明內容執行生育津貼發放金額。員工訴求:1.補發生育津貼發放后未達到工資的差額數2.補發未休5天年假的300%工資。

    因公司收購期比較動蕩員工所有紙質及電子版入職資料及勞動合同均已丟失。

    現向各位牛人請教,員工A的述求是否成立。

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    • wxf0114

      wxf0114 2019-05-31 20:38 回復 贊(0) 1樓

      如果員工的訴求都屬實的話,是會得到支持的

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