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    康道貴 認證專欄作家

    專欄創建時間:2019-05-20

    個人簡介:專注薪酬、績效模塊十二年。 總結出一套可行性強、易理解的薪酬、績效管理體系設計方法。 歷任多元化集團總部高級薪酬績效經理十年。 與國內一線咨詢公司合作五年,多個薪酬、績效項目成功落地經驗,在此期間完成《薪酬績效經理,從小白到資深實戰班全套》課程錄制。 歡迎進入我的主頁試看薪酬設計免費課時,對薪酬績效模塊有興趣的同學加微信:hrdayi(諧音:hr答疑)
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